SOFT-CONSULT
HR-Lösungen - P&I LogaHR.
HR-Lösungen

Mit einer passenden Personal-Software wie P&I LogaHR oder ATOSS minimieren Sie Ihren Anteil an aufwendigen Aufgaben wie Lohnabrechnung, Personalbedarfsplanung oder Workforce-Management.

Unsere HR-Lösungen

Human-Resources- oder kurz HR-Abteilungen in Unternehmen haben vor allem administrative Aufgaben, die einen hohen Verwaltungsaufwand mit sich bringen. Die Folge ist, dass komplexe Kernaufgaben des HR-Bereichs wie beispielsweise das Recruiting neuer Mitarbeiter und die Entwicklung des bestehenden Personals bzw. Ihr Talent Management vernachlässigt werden.

HR-Prozessoptimierung dank reduziertem Verwaltungsaufwand

Die Lösung, um die HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen effektiver zu verwalten, ist eine passende Personal-Software wie P&I LogaHR oder ATOSS. Mit HR-Software minimieren Sie Ihren Anteil an aufwendigen HR-Aufgaben – zum Beispiel Lohnabrechnung, Personalbedarfsplanung oder Workforce-Management – auf ein Mindestmaß. Mit digitalen Personalakten, Dokumenten und Prozessen steigern Sie nicht nur Ihre Human-Resources-Effizienz, sondern auch die Transparenz von HR-Prozessen für Ihre Mitarbeiter. So schaffen Sie im Unternehmen Luft für das, was wirklich wichtig ist: Die Motivation Ihrer Mitarbeiter und die optimale Besetzung offener Stellen.

Head of Business Development SOFT-CONSULT - Manuel Häge.

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Manuel Häge

Head of Business Development HR Applications

Maßgeschneiderte HR-Lösungen für Ihr Unternehmen

Personalmanagement & HR Management

Mit einer All-in-one-Software für Ihren HR-Bereich gestalten Sie sämtliche Prozesse vom täglichen Personalmanagement bis hin zur strategischen Ausrichtung digital und ganzheitlich effizient.

Self-Services & Apps

Mobile Apps und Self-Service-Lösungen schaffen Transparenz im Unternehmen, verbessern Ihre interne Kommunikation und erleichtern Ihrem Personal den alltäglichen Austausch.

Zeitwirtschaft

Digitale Zeiterfassung spart wertvolle Ressourcen im Unternehmen – wir begleiten Sie bei der Auswahl und Implementierung eines passenden Systems für Ihre Zeitwirtschaft.

Personaleinsatzplanung

Planen Sie den Personalbedarf Ihres Unternehmens mit einer cloud-basierten All-in-one-Lösung automatisiert und effektiv, sodass Ihre HR-Abteilung mehr Zeit für Themen wie das Recruiting neuer Mitarbeiter hat.

Zutrittskontrolle

Ein System für die Zutrittskontrolle verbindet Sicherheit im Unternehmen mit unkomplizierter Zeiterfassung. Wir beraten Sie bei der Einführung der passenden Lösung – vom mechatronischen Türgriff bis zum smart digital verknüpften System.

HR as a Service

Entlasten Sie Ihre HR- und IT-Abteilung durch gezieltes HR Outsourcing – wir übernehmen Ihre zeitaufwändigen HR-Prozesse, damit Ihre HR-Mitarbeiter mehr Zeit für wesentliche Tätigkeiten im Unternehmen haben.

Wirksame Software für Ihren Human-Resources-Erfolg

Ganz gleich, welche HR-Tätigkeit Sie mit der passenden Software- oder SaaS-Lösung effizienter gestalten möchten – wir beraten Sie im Hinblick auf die ideale Software bzw. Lösung. Dafür arbeiten wir bei SOFT-CONSULT ausschließlich mit etablierten Tools und marktführenden HR-Software-Partnern zusammen.

P&I Logo

P&I LOGA

P&I Loga ist eine ganzheitliche HR-Software für modernes Zeitmanagement. Der Aufbau der Software ist in mehrere Module untergliedert. Anhand dieser Module kann der Umfang des HR-Tools optimal auf Ihre HR-Anforderungen im Unternehmen abgestimmt werden.

ATOSS

ATOSS

ATOSS ist Software-Marktführer im Bereich Workforce Management. Die HR-Software unterstützt Sie optimal bei der Personalplanung und automatisierten Personalverwaltung. Mit Modulen kann das System flexibel an Ihre Branche und Ihre Anforderungen angepasst werden – zum Beispiel an den Umgang mit schwankenden Auftragslagen oder Unternehmen mit Schichtbetrieb.

Die vier wichtigsten Funktionen einer HR-Software

Lohnabrechnung / Payroll

Personal Controlling

Analyse, Reporting, Personalkosten-Planung, Forecasts

Talent Management

Recruiting und Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Weiterbildungs-Management

Workforce Management

Personalbedarfsplanung, Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft/Zeitmanagement

Ihr Partner für mehr als nur HR-Software

Als Ihr zuverlässiger Partner rund um das Thema HR unterstützen wir Sie nicht nur durch die Bereitstellung von digitalen Lösungen und Software-Tools. Wir übernehmen für Sie auch aufwendige und zeitintensive Aufgaben des Human Resource Managements. Ob nun Dienstleistungen (wie z. B. die Payroll) oder das Hosting von HR-Anwendungen in einem ISO-zertifzierten Rechenzentrum – unsere HR-Experten beraten Sie gerne dazu, wie Sie mit uns im HR-Bereich durch Outsourcing Ressourcen und Kosten sparen – egal ob kleines oder mittelständisches Unternehmen.

Checkliste für die perfekte HR-Software

Mit der Beantwortung diesen Fragen helfen Sie uns, den Status Quo Ihrer HR-Anforderungen zu erfassen und ein erstes Bild davon zu erhalten, welche HR Software bzw. welches Tool perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.

  • Welche Arbeitsschritte lassen sich durch Automatisierung straffen, kürzen oder aufheben?

  • Welche Prozesse soll die HR-Software begleiten und abbilden?

  • Sollen Kosten reduziert werden?

  • Gibt es unternehmerische Entwicklungen in der Zukunft, welche die Software abbilden soll?

  • Ist eine Insellösung ausreichend – beispielsweise für den Teilbereich E-Recruiting – oder möchten Sie alle Funktionen mit der Software abdecken?

  • Wie hoch darf das Investment sein und wie lange möchte sich das Unternehmen an den Software-Anbieter binden?

  • Mit welchen Software-Lösungen arbeiten Sie bereits? Soll die HR-Lösung integriert werden oder das bisherige HR-Tool ersetzen?

  • Kommt ausschließlich On-Premise als Bereitstellungsmodell in Frage oder auch Software-as-a-Service (SaaS)?

  • Benötigen Sie eine mobile Software, die mit Apps auf Handys genutzt werden kann?

  • Benötigen Sie auch spezielle Tools für Reportins Analysen?

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