HR-Abteilungen in Unternehmen haben vor allem administrative Aufgaben, die einen hohen Verwaltungsaufwand mit sich bringen. Die Folge ist, dass komplexe Kernaufgaben des Human-Resources-Bereichs wie beispielsweise das Recruiting neuer Mitarbeiter und die Entwicklung des bestehenden Personals bzw. Ihr Talent Management vernachlässigt werden.
HR-Lösungen
Mit einer passenden Personal-Software wie P&I LogaHR oder ATOSS minimieren Sie Ihren Anteil an aufwendigen Aufgaben wie Lohnabrechnung, Personalbedarfsplanung oder Workforce-Management.
Unsere HR-Lösungen
HR-Prozessoptimierung dank reduziertem Verwaltungsaufwand
Die Lösung, um die HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen effektiver zu verwalten, ist eine passende Personal-Software wie P&I LogaHR oder ATOSS. Mit einer HR-Software minimieren Sie Ihren Anteil an aufwendigen HR-Aufgaben – zum Beispiel Lohnabrechnung, Personalbedarfsplanung oder Workforce-Management – auf ein Mindestmaß. Mit digitalen Personalakten, Dokumenten und Prozessen steigern Sie nicht nur Ihre Human-Resources-Effizienz, sondern auch die Transparenz von HR-Prozessen für Ihre Mitarbeiter. So schaffen Sie im Unternehmen Luft für das, was wirklich wichtig ist: Die Motivation Ihrer Mitarbeiter und die optimale Besetzung offener Stellen.
Wollen Sie mehr darüber erfahren? Dann vereinbaren Sie einen Termin mit unseren Spezialisten.
Manuel Häge
Head of HR Solutions Sales & Customer Success
Maßgeschneiderte HR-Lösungen für Ihr Unternehmen
Wirksame Software für Ihren Human-Resources-Erfolg
Ganz gleich, welche HR-Tätigkeit Sie mit der passenden Software- oder SaaS-Lösung effizienter gestalten möchten – wir beraten Sie im Hinblick auf die ideale Software bzw. Lösung. Dafür arbeiten wir bei SOFT-CONSULT ausschließlich mit etablierten Tools und marktführenden HR-Software-Partnern zusammen.
P&I LOGA
P&I Loga ist eine ganzheitliche HR-Software für modernes Zeitmanagement. Der Aufbau der Software ist in mehrere Module untergliedert. Anhand dieser Module kann der Umfang des HR-Tools optimal auf Ihre HR-Anforderungen im Unternehmen abgestimmt werden.
ATOSS
ATOSS ist Software-Marktführer im Bereich Workforce Management. Die HR-Software unterstützt Sie optimal bei der Personalplanung und automatisierten Personalverwaltung. Mit Modulen kann das System flexibel an Ihre Branche und Ihre Anforderungen angepasst werden – zum Beispiel an den Umgang mit schwankenden Auftragslagen oder Unternehmen mit Schichtbetrieb.
Die vier wichtigsten Funktionen einer HR-Software
Lohnabrechnung / Payroll
Personal Controlling
Analyse, Reporting, Personalkosten-Planung, Forecasts
Talent Management
Recruiting und Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Weiterbildungs-Management
Workforce Management
Personalbedarfsplanung, Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft/Zeitmanagement
Ihr Partner für mehr als nur HR-Software
Als Ihr zuverlässiger Partner rund um das Thema HR unterstützen wir Sie nicht nur durch die Bereitstellung von digitalen Lösungen und Software-Tools. Wir übernehmen für Sie auch aufwendige und zeitintensive Aufgaben des Human Resource Managements. Ob nun Dienstleistungen (wie z. B. die Payroll) oder das Hosting von HR-Anwendungen in einem ISO-zertifzierten Rechenzentrum – unsere HR-Experten beraten Sie gerne dazu, wie Sie mit uns im HR-Bereich durch Outsourcing Ressourcen und Kosten sparen – egal ob kleines oder mittelständisches Unternehmen.
