SOFT-CONSULT

P&I LogaHR, LogaAll-in und Loga3

Die HR-Software für das digitale HR-Management

LogaHR von P&I ist die ganzheitliche Lösung für modernes HR-Management. Sowohl LogaAll-in als auch Loga3 sind cloudbasierte und multifunktionale HR-Lösungen mit zahlreichen Möglichkeiten, mit denen Sie die Gesamtheit Ihrer HR-Aufgaben digitalisieren und optimieren. LogaAll-in sowie Loga3 sind modular aufgebaut und bilden alle Bereiche des digitalen und strategischen Human Resource Managements ab.

SOFT-CONSULT gehört zu den ersten Partnern von P&I Loga in Süddeutschland. Wir unterstützen Ihr Unternehmen mit langjährigem Know-how und einem Team aus erfahrenen IT-Experten bei der Personal- und HR-Planung – von der initialen Planung bis zur Implementierung der Software mit maßgeschneiderten Services und individuellen Funktionen.

P&I Logo

P&I Loga3 – eine moderne HR-Plattform für Mitarbeiter und Manager

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten mit einer ganzheitlichen Personalsoftware, die perfekt auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Eine Personalsoftware, die ihren Anwendern mit passgenauer Hardware auf dem aktuellsten Stand eine absolut reibungslose und störungsfreie Nutzung in Echtzeit möglich macht. Es gibt keine Schnittstellenprobleme mehr, weil mehrere Programme parallel laufen müssen. Stattdessen könnten Sie sich jederzeit die Module dazu holen, die Sie für den jeweiligen HR-Prozess benötigen. Klingt wie ein Traum? Mit Loga wird er Realität für Ihr Unternehmen! Lassen Sie uns noch heute über die HR-Softwarelösung Loga3 unseres Partners P&I sprechen.

Schnelles und selbsterklärendes HR-System

P&I LOGA3 ist die moderne und digitale HR-Software. Die einfache Nutzeroberfläche des Systems ermöglicht eine intuitive Bedienung. P&I LOGA3 verfügt über ein modernes Dashboard, das user-spezifisch angepasst werden kann. Ihre Mitarbeiter können so auf einfache Weise Daten wie Reisekosten oder Fehlzeiten selbstständig erfassen.

P&I LOGA3 bietet u. a. passende Antrags- und Genehmigungsverfahren sowie die Nutzung von Zeiterfassung, der Digitalen Personalakte oder der Reisekostenerfassung. Ein dynamisches Organigramm informiert in Echtzeit über die Unternehmensstruktur und ist Ausgangspunkt für vielfältige personalwirtschaftliche Prozesse wie das E-Recruiting neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung oder das Bewerber- bzw. Personalmanagement. Als digitales Schwarzes Brett rundet die „Personal Cloud“ die Plattform ab und bietet echte und direkte Unternehmenskommunikation. Dank einer App können Sie die Software überdies auf mobilen Endgeräten abrufen und auf wesentliche Elemente jederzeit flexibel zugreifen.

So funktioniert Loga3

  • Dank eines intuitiv bedienbaren Dashboards können Sie relevante Informationen jederzeit und von überall abrufen

  • Mitarbeiter können per Self-Service beispielsweise Arbeitszeiten oder Urlaubstage eintragen

  • Diese intelligente Lösung bietet je nach Anforderung passende Anträge und Genehmigungsverfahren, z. B. Urlaubsformulare, Reisekostenabrechnungen

  • Zentrale Verwaltung und direkter Erhalt aller persönlichen Dokumente

  • Ein integrierter Stellenplan informiert in Echtzeit über die Unternehmensstruktur

  • das digitale „Schwarze Brett“ namens „Workspace“ sorgt für eine lebendige Unternehmenskommunikation

  • Mobiles Arbeiten mit Smartphone-App problemlos möglich

Ihre Vorteile mit P&I Loga im Überblick

  • HR-Komplettpaket bzw. Multifunktionslösung für alle HR-Bereiche

  • aufeinander abgestimmte Hard- und Software mit moderner IT-Infrastruktur

  • Daten stehen in Echtzeit zur Verfügung

  • ansprechendes Design mit nutzerfreundlicher Oberfläche

  • Konfigurationen und Parametrierungen können direkt und qualitätsgesichert verwendet werden

  • Leichte Wartung von Komponenten wie Server, Datenbank und Betriebssystem

  • System- und Datensicherheit nach DSGVO-Standard

  • Automatische Updates der Weiterentwicklungen

Head of Business Development SOFT-CONSULT - Manuel Häge.

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Manuel Häge

Head of Business Development HR Applications

Anwendungen mit P&I Loga

Mit P&I Loga können Sie eine Reihe an Prozessen automatisieren und zahlreiche HR-Aufgaben zentral an einem Ort verwalten:

Payroll

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisekosten-Abrechnung, Rückrechnung, Einzel- und Massenabrechnung, Tarife, Meldewesen für Steuer und SV, Übergabe der buchungsrelevanten Daten an die Finanzbuchhaltung und Controlling, Bescheinigungswesen, Abrechnungsanalyse (Wie errechnen sich die Werte auf der Lohnabrechnung?)

Digital HR

HR-Administration, Datamining, Analytics und Reporting, Bewerberverwaltung, Personalentwicklung, Seminarmanagement, Digitale Personalakte, Employee-Self-Services, Korrespondenzmanagement, Erhebungen/Umfragen, Personaleinsatzplanung, Personalkostenplanung, Standardauswertungen, kundenindividuelle Auswertungen mit dem Scout-Auswertungsgenerator

Strategic HR

Stellenplan/Organisationsmanagement, HR-Algorithmen, Personalinformation, Personalmarketing, Intelligente Produktion

Zeitmanagement

Zeitwirtschaft, Zutrittskontrolle, Hardware für Zeiterfassung und Zutrittskontrolle

Module bei Loga3

Bewerber3

Bewerber3 bietet eine moderne Bewerber-Management-Lösung für die Personalbeschaffung. Hiermit halten Sie einfach Kontakt zu den Bewerbern und können den gesamten Bewerbungsprozess vereinfachen und optimieren.

Talent3

Mit Talent3 hat P&I ein intelligentes Modul für den Bereich Personalentwicklung geschaffen. Beispielsweise können hier Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen abgebildet werden. Alle Module können abteilungsübergreifend genutzt werden, sind aufeinander abgestimmt und werden in Echtzeit synchronisiert.

Seminar3

Mit Seminar3 wird das Weiterbildungs-Management digitalisiert. Hier können Seminare verwaltet werden, aber auch Mitarbeiterqualifikationen transparent aufgezeigt werden.

Hosting und Dienstleistungen als Partner für P&I Loga

Als Partner für P&I Loga übernehmen wir von SOFT-CONSULT folgende Aufgaben:

  • Bereitstellung der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung

  • Archivierung aller relevanten Daten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß der vom Gesetzgeber geforderten Aufbewahrungsfristen

  • Bei Bedarf: Bereitstellung des Zugriffs auf das P&I LOGA Frontend über Terminal Services inkl. MS Lizenzen in der jeweils aktuellen Version (Terminal Services)

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