Sichere Migration Ihrer Payroll-Lösung mit SOFT-CONSULT
So gelingt der Wechsel Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung
Unternehmen, die aktuell eine Alternative zu ADATA suchen, stehen vor einer wichtigen Aufgabe: Die Lohn- und Gehaltsabrechnung muss weiterhin zuverlässig, termingerecht und rechtskonform durchgeführt werden.
Mit SOFT-CONSULT steht Ihnen ein erfahrener Partner zur Seite, der Unternehmen seit mehr als 35 Jahren bei der Digitalisierung von HR-Prozessen, der Entgeltabrechnung und der Einführung neuer Payroll-Lösungen begleitet.
Von der Datenübernahme über Testläufe bis hin zum produktiven Betrieb unterstützen wir Sie dabei, den Wechsel strukturiert und sicher umzusetzen.
Ihre Vorteile mit SOFT-CONSULT
Sicherer Wechsel Ihrer Payroll-Lösung
Übernahme von Personal-, Stamm- und Abrechnungsdaten
Erfahrene Projektteams mit ausgewiesener Payroll-Expertise
Moderne HR-Software mit P&I LogaHR
Payroll Services und Outsourcing aus einer Hand
Hosting und Datenhaltung in Deutschland
DSGVO-konforme und ISO-zertifizierte Prozesse
Persönliche Betreuung während des gesamten Projekts
Erfahrung aus über 200 Migrations- und Transformationsprojekten
Die Einführung einer neuen Payroll-Lösung erfordert neben der passenden Software vor allem Erfahrung in der Umsetzung. SOFT-CONSULT hat bereits zahlreiche Wechsel- und Transformationsprojekte begleitet und verfügt über bewährte Methoden für die sichere Migration von Personal- und Abrechnungsdaten.
Dank etablierter Projektvorgehen und spezialisierter Teams können auch zeitkritische Projekte kurzfristig gestartet und effizient umgesetzt werden.
Wie wird die Datenübernahme sichergestellt?
Personalstammdaten, Bewegungsdaten und relevante Abrechnungshistorien werden strukturiert übernommen und geprüft. Durch definierte Migrationsprozesse stellen wir eine hohe Datenqualität sicher.
Kann die Entgeltabrechnung ohne Unterbrechung fortgeführt werden?
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir einen realistischen Projekt- und Zeitplan. Je nach Ausgangssituation können Test- und Parallelabrechnungen durchgeführt werden, um maximale Sicherheit für den Produktivstart zu schaffen.
Wie schnell kann ein Wechsel umgesetzt werden?
Der konkrete Aufwand hängt von der Unternehmensgröße, den vorhandenen Datenstrukturen und den gewünschten Zielprozessen ab. Durch unsere Erfahrung aus zahlreichen Migrationsprojekten können wir jedoch auch kurzfristige Anforderungen effizient begleiten.
Moderne HR- und Payroll-Prozesse mit P&I LogaHR
Mit P&I LogaHR steht eine leistungsfähige Plattform zur Verfügung, die Unternehmen entlang des gesamten Employee Lifecycles unterstützt – von der Bewerbergewinnung über die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung bis hin zur Personalentwicklung und zum Austrittsprozess.
Die Lösung vereint unter anderem:
Entgeltabrechnung
Personalmanagement
Zeitwirtschaft
Recruiting und Bewerbermanagement
Digitale Personalakte
Employee Self Services
Talent- und Personalentwicklung
Reporting und Analytics
Workflow-Automatisierung
Wollen Sie mehr darüber erfahren? Dann vereinbaren Sie einen Termin mit unseren Spezialisten.
