P&I LOGA3

P&I LOGA3 stellt den Menschen in den Mittelpunkt

Produktbeschreibung

Mit P&I LOGA3 beschleunigt P&I den Rollenwechsel der HR hin zum strategischen Impulsgeber für Leistung, Wachstum und Erfolg einer jeden Organisation. P&I LOGA3 stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Die P&I Cloudlösung ist selbsterklärend, auf die persönlichen Bedürfnisse des Anwenders anpassbar und bringt das Share-Prinzip in die Personalarbeit.

Säulenmodell

Vom Experten- zum Anwendersystem – mit unserer Cloud-Lösung P&I LOGA3 stellen wir den mobilen und intuitiv agierenden Menschen in den Mittelpunkt.  Durch das neue Anwendererlebnis gelingt es, sämtliche Mitarbeiter eines Unternehmens einzubinden und die Rolle der HR zu verändern.

Durch die intuitive Benutzerführung findet jeder Anwender – ob Mitarbeiter, Führungskraft oder Personalsachbearbeiter - ohne großes Fach- und Vorwissen den richtigen Weg für die Bedienung der Software:

- Anwenderzentriertes Design
- knallharte Reduzierung auf das Wesentliche
- prozessorientierte Systemintelligenz und deren Abbildung in adaptiven Ereignissen
- individuelle Personalisierung der Anwendung.

Selbsterklärend, mobil, personalisierbar und um Überflüssiges reduziert – nicht weniger gering war der Anspruch bei der Erschaffung von P&I LOGA3. P&I LOGA3 ist der revolutionäre Zugang zu P&I BIG DATA, einem einzigartigen Pool aus strukturierten Informationen aus über 15.000 Kundenkonfigurationen.

Produktleistung

P&I LOGA3 basiert auf unserer HR-Suite P&I LOGA und bringt damit die komplette Abdeckung der personalwirtschaftlichen Arbeit inklusive aller Aspekte der System- und Datensicherheit mit. So, wie Sie es von P&I gewohnt sind.

Produktleistung

P&I BIG DATA

Die kontinuierliche Partizipation am Know-how der Gruppe ist prägend für die neue P&I LOGA Generation. Über P&I BIG DATA, als integraler Bestandteil und Fundament von P&I LOGA3, transformiert P&I das Share-Prinzip in die HR Welt.

P&I BIG DATA ist eine gigantische organisatorische und prozessuale Sammlung an HR Know-how aus über 45 Jahren P&I Erfahrung. In einem sorgfältig durchgeführten Verfahren fließen Informationen kontinuierlich in P&I BIG DATA ein, werden strukturiert und zusammengeführt. Mit einer systemisch geführten und strukturierten Analyse des Kundenbedarfs wird aus P&I BIG DATA heraus das ideale Kunden-Setup im Handumdrehen ermittelt und als lauffähiges System-Setup zur Verfügung gestellt. Durch diese Methode werden Implementierungszeiten und -kosten eindrucksvoll reduziert. Als Mitglied der P&I HR-Community haben Kunden permanenten Zugriff auf die P&I BIG DATA und profitieren von tausenden vorkonfigurierter Personalereignisse, Vergütungsregeln, Schnittstellen, Statistiken, Dokumenten und Formaten von Vorsystemen.

Big Data

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